福利厚生制度
おかげさまで急成長を遂げている当社ですが、社員をその“成長の犠牲”にするつもりはありません。むしろ、継続的なスキルアップと当社の理念達成には、安心して働ける環境と自信の趣味に費やす時間、余暇を楽しむ時間などが、は絶対的に必要であると考えます。
だからこそ、創業間もない頃から福利厚生や各種システムなどに工夫を凝らし続けています。今後も定期的に全従業員からのアンケート結果や意見を積極的に取 り入れ、従業員満足度の向上を重要課題として位置づけながら日夜工夫を凝らし続けていくつもりです。下記は制度の一例です。詳しくは採用担当までお気軽に お問い合わせください。
■提携保養施設の無料利用
神奈川県を中心に4つの提携宿泊施設を従業員は無料で利用することができます。
■各種施設の割引利用
デパートやスポーツ施設などを割引で利用することができます。
■技術図書全額会社負担
技術書の感想を社内グループウェアにアップすると全額会社負担となる制度
■遠距離通勤手当
プロジェクトにより通勤時間が一定の条件を超えた場合に遠距離通勤手当が支給されます。
■配偶者バースデイ休暇
家族を大切にしてほしい、という経営陣からのメッセージです。
