なお、全ての機能が利用可能になります正式オープンは、2009年11月下旬を予定しております。

さて、弊社ならびに弊社子会社はこのたび渋谷・横浜の二箇所に分散しておりました事務所を統合し、下記の通り移転することになりましたので、ご案内申し上げます。

これを機会にさらに皆様方のご愛顧を得られますよう、専心努力いたす所存でございます。

今後ともなお一層ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

まずは略儀ながら、書中にて移転のお知らせのみ申し上げます。

敬具

平成21年8月吉日

ファンチーム株式会社

代表取締役社長 　高木　広之介

記

新住所　　　　　〒141-0022　東京都品川区東五反田2-6-5　フロインデビル　2階

電話番号　　　　03-5422-8721（代表）

業務開始日　　　平成21年9月24日（木）

※本社移転に伴い、渋谷オフィスについては閉鎖となります。

御案内図

2009.08.11?　FujiSankeiBusinessi.?頁? 中小・ベンチャー? ｉ中１に、E*SCOPEが紹介されました。

不況に負けない企業体質への変革
『見えない経営資源、企業の潜在能力』に本格的なアプローチ
業績連動型組織診断サーベイ「E＊SCOPE」の販売開始

ファンチーム・ヒューマン・ストラテジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：大嶋晃一、以下FTHS）と株式会社富士通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：長谷川展久、以下、富士通総研）は『見えない経営資源』の1つである『企業のポテンシャル（潜在能力）』を本格的に可視化する組織診断サーベイ「イースコープ；E＊SCOPE（エンタープライズスコープ）」を共同研究開発し、2009年8月から提供を開始します。

「E＊SCOPE」は、モチベーション低下や集団士気の低迷、計画未完遂の習慣化などの企業体質ともいえる根深い課題やリスクを『業績』『組織』『従業員』の3視点から原因究明し、見えない企業の潜在能力を高度な科学的手法で可視化する一方、分かり易い診断レポートで、企業の体質改善を支援します。

概要

100年に一度と言われる大不況のなか、従業員の労働意欲向上や組織風土の改善、チーム力の強化など、総合的な『ポテンシャル（潜在能力）』を発揮し、大競争時代を勝ち抜くことを企業は求められています。企業の『見えない経営資源』を経営に活かしていくためには、やる気や風土などの『漠とした』要素やその『複雑に絡み合った』因果関係を『科学的に、分かりやすく』捉えていく事、『定性』から『定量』への変換がやはり必要なのです。

そこで、人事アセスメント専門のコンサルティング会社であるFTHSと、経済研究・研究開発等幅広い知見を基にしてコンサルティングを行う富士通総研は、両社の事業領域での知見、経験、ノウハウを凝縮し、組織の正確な現状分析をもとに、経営の実態を客観的・包括的・効率的に診断するツール「E＊SCOPE」を共同研究開発いたしました。会社を『一事業体』として捉え、その主要構成要素を『業績』『組織』『従業員』とし、計105項目に及ぶ診断項目を作成、分析・評価を行います。診断レポートは、分析手法の品質は維持し、専門的な用語を極力避けて、誰にでも分かるように工夫されています。

さらに、この診断レポートを用い、富士通総研が独自に開発したOJT型のインテンシブプログラム「OPMフレームワーク」(注1)により、従業員の能力と組織能力の強化を支援します。

詳細

■本サービスの特長

1．経営視点の強化 ― 経営に直結する体質的なリスク要因を特定し、診断基準には業績を付加

内部統制やリスクマネジメントビジネスでのノウハウをもとに、経営に直結する企業体質的なリスク要因を捉え、診断項目に活用。経営の視点を強化し、業績の競合他社比較評価を含めた総合診断を行います。

2．企業の潜在能力を科学的手法で可視化

組織の構造・風土等から従業員のモチベーション等、企業を構成する様々な要素を独自の評価項目に基づくアンケート調査から抽出、各要素間の関連性を高度な定量化分析で処理し、企業の潜在能力を可視化します。

3．体質改善への明確な処方 ― わかりやすい診断レポート

組織の潜在能力と業績データをもとに、組織の状態を（1）百花繚乱型（2）五里霧中型（3）宝の持ち腐れ 型（4）砂上の楼閣型の4種類に分類することで、組織の課題を明確化するだけでなく、多次元分析を併用することで、具体的な施策の立案へ繋げていきます。

■「E＊SCOPE」実施形態
対象 質問数 受診方法 受診所要時間 受診期間
全社員
（属性別の設定も可） 105問 Web受診
紙冊子受診 約15分 2週間

■料金体系

「組織診断料金＝診断基本料金＋入力処理料金」の均一型二部料金制。

◇診断基本料金　　840,000円　（税込）

◇入力処理料金

Web受診…………………＠525円×診断実施人数

紙冊子受診………………＠1,000円×アンケート実施人数

【トライアルキャンペーン】

導入事例への掲載（社名非公開）と製品品質向上に向けたアンケートへのご協力を条件に、通常価格840,000円の診断基本料金が、半額の【420,000円】となる、初回導入時限定の『トライアルキャンペーン』を実施しております。2010年3月末、10社様迄の限定キャンペーンです。

■関連Webサイト

http://www.escope.jp/（「E＊SCOPE」紹介サイト）

■商標について

記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

注釈

（注1）「OPMフレームワーク」

富士通総研が独自に開発したOJT型のインテンシブプログラム。

抽出された課題に対して解決施策の立案・実施・定着化まで、企業体質改善に向けた総合的な取り組みをワンストップで提供。（個別見積）

以　上

お客様お問い合わせ先

ファンチーム・ヒューマン・ストラテジー株式会社　HRM事業本部　営業部　斉藤宛
TEL：0120-662-282
お問い合わせフォーム：http://funteamhs.co.jp/contact/

株式会社富士通総研　第三コンサルティング本部　内部統制事業部　河野宛
TEL：03-5401-8431（直通）
受付時間：9時～17時30分（土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く）
お問い合わせフォーム：http://jp.fujitsu.com/fri/contact/

本プレスリリースに関するお問い合せ先

ファンチーム・ヒューマン・ストラテジー株式会社　HRM事業本部
TEL：045-662-0365
FAX：045-662-0465
MAIL: info@funteam.co.jp

株式会社富士通総研　事業支援部（広報担当）
TEL：03-5401-8391（直通）
受付時間：9時～17時30分（土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く）

役員変更のお知らせ（53k）

職種名	Webシステム開発エンジニア
仕事内容	★シゴトの報酬はシゴトで報いる。― 社内案件や自社企画プロジェクトが立ち上がった場合、プロの社内アセッサーが公平にジャッジしたうえで、適任者をアサインします。あくまでシゴトの報酬はシゴトであり、ローテーションによりシナジー効果を発揮することが理想だと考えています。 また、自らが新サービスの責任者としてシゴトを創出することも可能です。【社内プロジェクト】 ■人材アセスメントツール「HACS」シリーズ企画・開発 ■次世代型HRM＊Webプラットフォームの企画・開発 ■エンドユーザー向けシステム開発 【社外プロジェクト】 大規模開発から先端技術を駆使したプロジェクトまで、 常に新しい技術に関わりながら開発に取り組む事ができます。 上流の部分から開発に携われるので、経験の浅いエンジニアの方ならさらにスキルを磨くチャンス。 幅広い案件であなたの開発欲を満たします。
必須の経験	【要素技術】※1年以上 Java、.NET、JSP、EJB、XML、Perl、PHP、C、C++、C#、VB、RPG、Oracle、DB2、SQLSever【ヒューマンスキル】 コミュニケーション能力、チームリーディング能力、企画・発想力 ※社内トレーニングによりスキル開発は可能です。
歓迎される経験	■歓迎する経験・知識 ・人事領域の業務知識 ・新人育成経験 ・UMLを用いた設計経験 ・HCI（human computer interaction）の見識※必須ではありません。
求める人物像	【こんな事お考えのあなた 】 ■非常識は新しい常識だと思う ■攻撃は最大の防御だと思う ■でも急成長よりも、着実に成長する経営のほうが優れている ■人の役に立ちたい
勤務地	横浜本社、もしくは首都圏のクライアント先
勤務時間	・9：00～18：00（休憩１時間、実労働時間8時間）※会社方針で月200時間以上稼動するプロジェクトはほとんどありません。
給与	経験・能力により優遇◆賞与年二回 ◆昇給年一回
諸手当	◆資格手当 ◆技術手当 ◆遠方通勤手当 ◆転居費用無利子貸出 ◆転居入社時の家賃補助
待遇・福利厚生	■提携宿泊施設の無料利用 ■映画館、スキー場やレジャー・アミューズメント施設の割引利用 ■各種給付金 ■資格取得バックアップサポート ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■技術図書会社全額負担

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